이해관계자와의 지속적인 소통

“근로자의 참여권 보장 및 의견 반영을 통한 작업환경 개선, 유해위험 예방대책, 안전보건관리규정 개정 등 노사 간 상호 이해와 지속적인 조율을 통하여 노사 신뢰 기반 안전문화를 조성하고 있습니다.”

경영층의 관심이 곧 안전문화의 핵심

“안전을 경영의 최우선 가치로 삼아, 안전보건관리체계의 구축과 이행 여부를 직접 확인하며, 현장의 의견을 청취하고 개선 사항을 신속하게 반영함으로써, 추가 예산과 인력 지원 등 빠른 의사결정을 통한 상향식 안전경영을 실현할 수 있습니다.”

현장 실행력을 높이는 실질적인 안전관리 활동

“안전회의를 통해 각 부서 및 협력업체와의 협업 체계를 강화하고, 당면한 위험요소를 실시간으로 공유함으로써 현장에서 즉시 실행 가능한 안전대책을 수립하고 있습니다. 이는 형식적인 보고를 넘어, 현장 중심의 ‘실행력 있는 안전관리’로 이어지고 있습니다.”